德陽國際會展集團(tuán)有限公司

2024年第三次公開招聘公告

德陽國際會展集團(tuán)有限公司（以下簡稱會展集團(tuán)）是德陽發(fā)展集團(tuán)下屬二級專業(yè)集團(tuán)，成立于2022年4月，注冊資本人民幣1億元。會展集團(tuán)聚焦“打造成都會展分中心”目標(biāo)，通過實(shí)施“一體、兩翼、四支撐”發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建起會議展覽、賽事節(jié)慶、招商引資、場館運(yùn)營、酒店管理、文創(chuàng)開發(fā)等六大業(yè)務(wù)板塊，致力于成為具有行業(yè)影響力、全國知名、西部一流的會展產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀運(yùn)營商。會展集團(tuán)擁有德陽杰陽會議展覽有限公司、德陽場館商業(yè)運(yùn)營管理有限公司、德陽川體體育發(fā)展有限公司、四川三星堆文化傳媒有限公司和德陽嘉逸酒店管理有限公司五家全資（控股）三級實(shí)體。

德陽杰陽會議展覽有限公司為會展集團(tuán)全資子公司。公司主要業(yè)務(wù)為會議、展覽、項(xiàng)目等活動策劃、執(zhí)行全流程管理；廣告設(shè)計(jì)制作。

現(xiàn)因發(fā)展需要，就會展集團(tuán)2024年第三次公開招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

本次招聘范圍為具有中國國籍的在職、非在職人員。

二、招聘崗位

    德陽杰陽會議展覽有限公司創(chuàng)意策劃部策劃崗2人、運(yùn)營部項(xiàng)目管理崗2人、市場營銷部營銷崗2人，共計(jì)6人。具體崗位職責(zé)及任職資格見附件。

三、應(yīng)聘條件

（一）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品格、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司的企業(yè)文化。

（二）身體健康，誠實(shí)守信，具有國家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)資格，個人征信良好。

（三）無違法犯罪記錄，無失信記錄。

（四）各崗位具體任職要求以《德陽國際會展集團(tuán)有限公司2024年第三次公開招聘崗位表》【附件下載】為準(zhǔn)。

（五）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；

5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；

6.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的；

7.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間：即日起至2024年7月5日24:00截止。

2.報(bào)名辦法：此次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個崗位，具體流程如下：

（1）填表：在公告末端附件下載并填寫《德陽國際會展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》【附件下載】《個人承諾書》【附件下載】。

（2）準(zhǔn)備報(bào)名佐證材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（帶二維碼并在有效時限內(nèi)）、身份證、職稱證書、職業(yè)資格證書、職稱資格證書及證明文件、近期免冠彩色寸照等。

（3）掃描：（1）和（2）所述材料均需提供高像素掃描件，并按照“文件名（姓名+崗位）”的格式命名，如：公開招聘報(bào)名表（張三+崗位）、畢業(yè)證（張三+崗位）、職稱證書（張三+崗位）。

（4）文件打包壓縮：以上所述材料存儲于同一文件夾后打包壓縮，按照“應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名，如：XX公司XX崗張三。

（5）報(bào)名郵箱和咨詢電話：

報(bào)名郵箱dyhzrczp@163.com，咨詢電話13154491128。

超過2024年7月5日24點(diǎn)整之后投遞視為無效投遞，時間以收到報(bào)名材料時間為準(zhǔn)。

（二）資格初審

資格初審工作組根據(jù)招聘報(bào)名條件、崗位任職要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，按照筆試開考比例1:3（若達(dá)不到開考比例，根據(jù)報(bào)名情況縮減或取消該崗位錄用計(jì)劃），提出資格初審?fù)ㄟ^人員名單。

（三）考核篩選

1.所有崗位采用筆試+面試的方式進(jìn)行，筆試和面試的時間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試采用閉卷、紙筆測試，滿分100分。

3.筆試結(jié)束后，按照筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于60分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)報(bào)考者筆試成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。

4.面試滿分100分。面試結(jié)束后，由評委綜合評判，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，提出考核通過人員名單。

5.考試總成績滿分100分，筆試、面試成績在考試總成績中的占比分別為40%、60%。根據(jù)考試總成績確定進(jìn)入下一階段人選。

（四）資格復(fù)審

會展集團(tuán)招聘工作組對通過的人選進(jìn)行資格復(fù)審，包括個人信息真實(shí)性、了解應(yīng)聘者道德品行、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等情況。同時，應(yīng)聘者需提供個人征信報(bào)告及無犯罪記錄證明原件，上述材料開具時間自接到通知之日起15日內(nèi)有效。

（五）公示

確定擬聘人員后，進(jìn)行錄用前公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。

（六）體檢

對公示無異議的擬聘人員，體檢由用人單位自行組織，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果報(bào)招聘工作組。

（七）錄用

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動合同，并約定試用期。不按時報(bào)到的，取消錄用資格。

此次招聘如出現(xiàn)空缺崗位，對于未聘用到應(yīng)聘崗位且在招聘過程中發(fā)現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可進(jìn)行調(diào)劑。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）為保障選任質(zhì)量，本著寧缺毋濫的原則，對應(yīng)聘者的筆試和面試等綜合表現(xiàn)不佳的，可在筆試或面試后取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（三）資格審查工作貫穿選聘全過程，凡提供虛假材料的，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格及聘用資格，已聘用的依法解除聘用合同。

（四）未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

（五）應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。

六、紀(jì)律監(jiān)督

此次公開招聘工作過程中，所有工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事工作紀(jì)律，防止和杜絕選人用人不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員如有弄虛作假、違反招聘紀(jì)律等情節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格、任用資格，并追究其相關(guān)紀(jì)律責(zé)任。

會展集團(tuán)紀(jì)委對此次公開招聘工作全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：15775527715。

七、其他

本次招聘公告由會展集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

    誠摯歡迎有志之士加入會展集團(tuán)。