德陽建投建材有限公司                    

2024年下屬建材合資公司領導班子公開招聘

公  告

為適應公司發(fā)展需要，建投建材公司擬采取公開招聘的方式產(chǎn)生下屬企業(yè)領導班子部分成員。現(xiàn)將2024年關于下屬建材合資公司領導班子公開招聘公告如下：

一、公開招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉藴?/span>。

二、公開招聘崗位

（一）董事長1名

廣漢建投建材有限公司董事長1名。

（二）總經(jīng)理3名

1.廣漢建投建材有限公司總經(jīng)理1名。

2.建投建材德陽旌陽有限公司、德陽經(jīng)開建投建材有限公司、德陽天府旌城建投建材有限公司（三家公司為一套班子）總經(jīng)理1名。

3.綿竹建投建材有限公司總經(jīng)理1名。

（三）副總經(jīng)理2名

建投建材德陽羅江有限公司、中江建投建材有限公司（兩家公司為一套班子）副總經(jīng)理2名。

三、公開招聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質和思想道德水平，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2.堅決執(zhí)行黨的路線方針和國家法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，有強烈的事業(yè)心和政治責任感。具有履行職責所需要的政策理論水平、專業(yè)知識、業(yè)務技能和工作能力。

3.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。

4.自覺遵守民主集中制原則，嚴格執(zhí)行組織紀律。

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法、勤勉盡職、團結協(xié)作、清正廉潔、聯(lián)系群眾、作風形象好。

6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情況之一者，不得參加公開招聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的或因個人責任被單位解聘的人員；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.在黨紀、政紀處罰影響期內，或尚未解除處分的；

5.法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；

6.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；

7.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

8.在以往招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

9.屬于應聘公司高管的主要利害關系的人員，具體包括應聘公司高管的配偶、父母、配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女，配偶的兄弟姐妹；

10.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

四、公開招聘的范圍

本次公開招聘范圍為具有中國國籍的、符合崗位要求的在職、非在職人員。

五、公開招聘程序

（一）報名

1.報名時間

2024年7月22日9:00-2024年8月6日24:00

2.報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名，有意者請在電腦端登錄國企人才網(wǎng)（https://www.gqrcfw.com/），點擊首頁的招聘公告鏈接，按系統(tǒng)提示要求填報。請準確填寫信息，并上傳所有要求的報名材料完成報名。

3.報名材料

（1）《個人承諾書》（模板見附件2），打印后手寫簽字，拍照或掃描后上傳。

（2）身份證正反面掃描件。

（3）畢業(yè)證、學位證，提交高中之后的所有的畢業(yè)證書、學位證書。對應學歷沒有學位的需在報名表中注明。

（4）學歷證書電子注冊備案表，備案表為pdf文件且在驗證有效期內。留學學歷提供教育部留學服務中心的認證文件。

（5）職稱或執(zhí)業(yè)資格證書，報名表中自己填寫的證書均需提供相應附件證明。

（6）個人征信報告、近期免冠二寸彩色照片1張等其他資料。應聘者愿意提供其他資料，如榮譽證書、業(yè)績證明材料等。

為附件做好編號和命名，在報名表附件上傳位置對應上傳。

4.報名要求

（1）每人限報1個崗位，并勾選是否服從調劑。

（2）準確選擇崗位報名，報名成功后不得修改報名崗位或重新報名。

（3）因個人原因，未能在報名截止時間前成功報名的，自行承擔責任。

（4）應按要求提交所有報名資料，未提交完整資料的視為報名無效。

（5）報名人員相關證書須在報名截止時間前取得。

（二）資格初審

領導小組辦公室對應聘者進行資格初審，將資格初審結果報經(jīng)領導小組審定。通過資格初審的人員在指定時間內攜帶相關資料原件抵達指定地點接受資格復審。

（三）筆試

1.筆試時間、地點另行通知。

2.通過資格審查的應聘者進入筆試環(huán)節(jié)，筆試卷面滿分100分，筆試成績低于60分的不予進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績達到60分及以上的，按照同職級錄用名額3:1的比例，由高分到低分依次確定進入面試的人員名單。筆試有缺考或違規(guī)違紀情況的人員，取消面試資格。擬進入面試的筆試成績相同的，并列人員一并進入面試，進入面試人數(shù)達不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試。

（四）管理素質測試

按照進入面試的人員名單，進行管理素質測試。

（五）面試

面試實施形式和時間另行通知。

總成績由筆試成績和面試成績按4:6的比例計算（百分制）。即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，結果保留兩位小數(shù)。

六、組織考察

（一）確定考察對象

確定考察對象。領導小組以對事業(yè)發(fā)展負責、對應聘者負責為前提，按照應聘者總成績，結合應聘者調劑意愿，不受崗位數(shù)量制約，本著“任人唯賢、任人唯能、擇優(yōu)選拔”的用人原則，提出考察對象建議名單，報經(jīng)建投建材公司黨總支會審議后提出考察建議名單。

（二）考察公示

考察對象在建投建材公司進行考察對象公示，公示期為3個工作日。

（三）組織考察

領導小組辦公室到考察對象所在單位進行考察，通過與考察對象所在單位的相關人員進行個別談話、填寫民主測評表、領導干部政治素質清單，核查人事檔案，出具個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料，由所在單位的紀檢組織出具黨風廉政意見等程序，深入全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉各方面情況，并撰寫考察報告和任用建議，提請領導小組審議。民主測評合格率低于80%者不再進入下一步環(huán)節(jié)。

七、確定擬任人選

按照總成績，結合考察總體情況和崗位要求，經(jīng)建投建材公司黨總支會審議后提出任用建議，報德陽商投集團決策審批。

八、公示任用

（一）公示

對擬任用人員名單公示不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合本次資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實不符合本次招聘資格條件的，取消聘用資格。

（二）體檢

公示無異議的擬任用人員，提供1個月內體檢報告，體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘者自行承擔，體檢結果報具體用人單位。

（三）任前談話

由建投建材公司黨總支書記對擬任用人進行任前談話。

（四）任命

由建投建材公司提出聘任人選，按照公司法及合資公司章程規(guī)定印發(fā)任命文件。

（五）簽訂合同

1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內提供指定材料到具體用人單位簽訂一年勞動合同，試用期為1個月，根據(jù)德陽商投集團公司《試用期及首聘滿一年考核管理辦法》及具體用人單位《試用期員工培養(yǎng)及考核管理辦法》，考核合格者繼續(xù)錄用，不合格者不予錄用。

2.通過試用期考核合格者，按照德陽商投集團公司《試用期及首聘滿一年考核管理辦法》及建投建材公司干部試用期滿一年考核工作方案進行考核，考核合格者正式任用；不合格者作適當工作調整安排。

九、紀律要求

（一）招聘過程中，有關人員嚴格執(zhí)行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

（二）參與評分的人員要嚴格執(zhí)行廉潔、保密規(guī)定和要求，涉及應回避情形的，應主動回避評分。

派駐德陽建投建材有限公司紀檢組對本次公開招聘工作進行監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：028-60306809。

       附件：1-1-1.德陽建投建材有限公司2024年下屬建材合資公司領導班子公開招聘報名表【附件下載】

                   1-1-2.個人承諾書【附件下載】

1-1-3.2024年下屬合資公司領導班子公開招聘任職資格條件表【附件下載】