建投建材德陽(yáng)旌陽(yáng)有限公司

關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告

建投建材德陽(yáng)旌陽(yáng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“建投旌陽(yáng)公司”）是德陽(yáng)建投建材有限公司和四川旌興建設(shè)發(fā)展有限公司合資組建的國(guó)有法人治理現(xiàn)代化管理企業(yè)。

公司于2019年3月依法組建成立，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。公司主營(yíng)砂石開(kāi)采、生產(chǎn)，建筑材料的批發(fā)零售，商品混凝土、裝配式房屋的制作、安裝，裝配式建筑材料的銷(xiāo)售，組織管理服務(wù)，普通貨物運(yùn)輸?shù)取?/span>

為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘。按照制定的招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和復(fù)審、公示、考察、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及要求

本次公開(kāi)招聘公司財(cái)務(wù)成本部員工1名。（見(jiàn)附件2）

財(cái)務(wù)成本部（會(huì)計(jì)1名）

會(huì)計(jì)1名，負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)預(yù)核算工作，包括年度預(yù)算、費(fèi)用核算、成本核算、采購(gòu)核算、銷(xiāo)售核算、資金核算、資產(chǎn)核算、利潤(rùn)核算、年終結(jié)算和相關(guān)報(bào)表編制報(bào)送工作；負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金及存款管理，嚴(yán)格執(zhí)行《銀行結(jié)算制度》，保障資金安全；負(fù)責(zé)收集、整理公司財(cái)會(huì)資料并裝訂存檔；負(fù)責(zé)公司國(guó)有資產(chǎn)的清算、入庫(kù)等管理工作。

三、報(bào)名條件

（一）具有較高的政治理論修養(yǎng)和政治覺(jué)悟，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，為人誠(chéng)實(shí)守信，公道正派；

（二）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有3年以上工業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱(chēng)，有與其所擔(dān)負(fù)的職責(zé)相適應(yīng)的能力、知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)技能，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

（三）身體健康，抗壓能力強(qiáng)，能勝任工作崗位；

（四）應(yīng)聘人員年齡要求在35歲以下，應(yīng)聘員工崗位人員應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)具有相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相關(guān)資質(zhì)及崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具體崗位條件詳見(jiàn)崗位說(shuō)明。

（五）應(yīng)聘人員需提供個(gè)人征信信息。

有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.有違法、違紀(jì)行為的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4.有違反其他規(guī)定的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月23日8:30至11月27日17:00（截止時(shí)間以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員需填寫(xiě)《建投建材德陽(yáng)旌陽(yáng)有限公司員工招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）。按崗位要求提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件及相關(guān)資質(zhì)證書(shū)掃描件、近期2寸免冠照片電子檔，將報(bào)名資料統(tǒng)一發(fā)送到指定郵箱2913784460@qq.com，郵件標(biāo)題“應(yīng)聘會(huì)計(jì)+姓名”。

（二）資格審查

收到報(bào)名簡(jiǎn)歷后，根據(jù)招聘崗位的條件和資格，由我公司對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷、職稱(chēng)/職業(yè)資格證證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行資格復(fù)查（非背景調(diào)查），淘汰不符合條件的應(yīng)聘人員。

報(bào)考人員必須在資格審查前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)和崗位條件要求的其他證書(shū)等。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步考試環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

資格審查時(shí)間：2020年11月23日9:00至11月27日18:00

（三）考試

1.崗位報(bào)名人數(shù)比例小于等于1：5的，采取面試方式進(jìn)行。

2.崗位報(bào)名人數(shù)比例大于1：5的，采取先筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排列，按1：5的比例確定進(jìn)入面試人員，后進(jìn)行面試，最終成績(jī)?yōu)楣P試+面試。

3.筆試。筆試分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，筆試總成績(jī)滿分為100分，其中行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占40%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試占60%。

4.面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試分?jǐn)?shù)低于60分的，不進(jìn)入下一個(gè)程序。

筆試、面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢和復(fù)審

面試合格后的應(yīng)聘人員將進(jìn)入體檢和復(fù)審程序，體檢時(shí)間另行通知，體檢人員須到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，體檢或復(fù)審不合格的，取消錄用資格并依成績(jī)名次遞補(bǔ)。我公司負(fù)責(zé)確認(rèn)應(yīng)聘人員體檢表及復(fù)審資料，確認(rèn)無(wú)誤之后對(duì)合格人員進(jìn)行為期7天的公示。

（六）考察

體檢合格且公示期滿的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察道德品行、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。同時(shí)應(yīng)聘人員需提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明及個(gè)人征信記錄。

（七）人員聘用及報(bào)到

體檢和考察合格的聘用人員，按照公司通知的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，錄用報(bào)到后人員的試用期為2個(gè)月。

報(bào)名咨詢電話：0838-2228757

五、待遇

試用期滿考評(píng)合格的人員，由公司填寫(xiě)《擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)股東公司備案。公司按國(guó)家相關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，并按公司相關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇以及繳納“五險(xiǎn)一金”。

正式員工待遇由底薪（含五險(xiǎn)一金）和績(jī)效工資兩部分組成，底薪按月發(fā)放，績(jī)效工資由公司考核后按績(jī)效方案發(fā)放。

附件：1.員工招聘報(bào)名表

2.招聘崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)

建投建材德陽(yáng)旌陽(yáng)有限公司

2020年11月19日

附件1

建投建材德陽(yáng)旌陽(yáng)有限公司員工招聘報(bào)名表

應(yīng)聘崗位：                               報(bào)名日期：    年  月  日

附件2

建投建材德陽(yáng)旌陽(yáng)有限公司招聘崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)（1人）