長(zhǎng)信保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)（北京）有限公司

2023年第二次副總經(jīng)理公開(kāi)招聘公告

長(zhǎng)信保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)（北京）有限公司系德陽(yáng)市首家經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成立的全國(guó)性保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司，是德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)旗下全資子公司，實(shí)繳注冊(cè)資本金人民幣5000萬(wàn)元。公司秉承“專業(yè)、穩(wěn)健、高效”的經(jīng)營(yíng)原則，先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)及高效的市場(chǎng)拓展能力，致力于客戶提供多元化的“互聯(lián)網(wǎng)+”保險(xiǎn)服務(wù)和專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)，提升保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)服務(wù)水平，提高資本配置效率。

根據(jù)工作需要，長(zhǎng)信保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)（北京）有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員2名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

本次招聘范圍為具有中國(guó)國(guó)籍的在職、非在職人員。

二、招聘崗位

1. 副總經(jīng)理（業(yè)務(wù)） 1人；

2. 副總經(jīng)理（內(nèi)控） 1人；

具體崗位職責(zé)及任職資格【見(jiàn)附件1】。

三、基本要求

（一）具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

（二）符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職審核及審查要求；

（三）綜合素質(zhì)高，組織觀念強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，能勝任所聘崗位工作；

（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（六）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1. 曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2. 曾被開(kāi)除公職的；

3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4. 在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；

5. 法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

6. 在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；

7. 有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘流程

按照招聘公告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及資格審查、筆試、面試、綜合考察、體檢、確定擬錄用及錄用人員等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年9月29日9:00至2023年10月13日18:00。

2.報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，有意應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)陔娔X上登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://www.gqrcfw.com/zthd/zthd/ypz/zthdPage?zthdId=112a35479d30cafa475654ac766da9dd）按系統(tǒng)提示要求準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名表，并上傳所有報(bào)名材料電子版。或?qū)ⅰ?/span>招聘報(bào)名表》【見(jiàn)附件2】、《個(gè)人承諾書(shū)》【見(jiàn)附件3】及公告要求提供的其他所需材料打包壓縮發(fā)送至郵箱3194521930@qq.com，郵件主題及壓縮包標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名資料：

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

（1）《招聘報(bào)名表》。

（2）《個(gè)人承諾書(shū)》?！秱€(gè)人承諾書(shū)》需打印并手寫(xiě)簽字，掃描或拍照，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。

（3）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或海外學(xué)歷認(rèn)證文件、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同等）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的掃描件。

（4）近期2寸電子版證件照，照片為應(yīng)聘者近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。

（5）3分鐘錄制版自我介紹視頻（需全身出鏡）。

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。報(bào)名成功且通過(guò)資格初審后不得修改報(bào)名信息。

（二）資格審查

根據(jù)招聘報(bào)名條件、崗位任職要求，對(duì)照?qǐng)?bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試的人員名單。

（三）綜合考評(píng)

綜合考評(píng)分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察和評(píng)估應(yīng)聘者的從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、管理能力以及與崗位和公司的匹配度。

（四）綜合考察及體檢

根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果及過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷和崗位匹配度綜合研判，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全方位考察或第三方背景調(diào)查?？疾炱陂g，考察對(duì)象應(yīng)提供符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)的體檢報(bào)告。

因綜合考察或體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位缺員的，另行決策遞補(bǔ)方案。

經(jīng)研究后，若該崗位確無(wú)合適人選，可取消考察和招聘。

（五）決定聘用

根據(jù)考察情況，按相關(guān)程序研究確定擬聘任人選，并進(jìn)行任前公示。根據(jù)國(guó)家金融監(jiān)管總局高管人員資格審查、公司決策意見(jiàn)及公示情況，研究確定聘任人選。按照有關(guān)規(guī)定辦理入職和聘任手續(xù)。

五、報(bào)名要求

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘或者聘任資格。

六、薪酬管理

本次招聘的管理人員，按照經(jīng)理層成員任期制、契約化管理模式，實(shí)行年薪制，采取基本年薪+績(jī)效年薪計(jì)酬方式。薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的市場(chǎng)人員薪酬對(duì)標(biāo)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘工作過(guò)程中，所有工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事工作紀(jì)律，防止和杜絕選人用人不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員如有弄虛作假、違反招聘紀(jì)律等情節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格、任用資格，并追究其相關(guān)紀(jì)律責(zé)任。

德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)紀(jì)委對(duì)此次公開(kāi)招聘工作全程監(jiān)督。

咨詢電話：13438961815 陳老師

監(jiān)督舉報(bào)電話：18728073603

八、其他

本次招聘公告由長(zhǎng)信保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)（北京）有限公司負(fù)責(zé)解釋。

誠(chéng)摯歡迎有志之士加入長(zhǎng)信保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)（北京）有限公司！

附件：1.《招聘崗位及任職要求》【附件下載】

2.《招聘報(bào)名表》【附件下載】

         3.《個(gè)人承諾書(shū)》【附件下載】

長(zhǎng)信保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)（北京）有限公司

2023年9月29日